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江苏省联社召开2022年度综合考核实施办法视频解读会

发布时间:2022年09月22日信息来源:江苏省农村信用社联合社 点击次数:

  9月21日,江苏省联社召开2022年全省农商行综合考核实施办法视频解读会,对综合考核工作进行政策解读和动员部署。省联社党委副书记景伯秋出席会议并讲话。

  景伯秋指出建立农商行年度综合考核制度,是省联社党委落实中央、省委关于改进政绩考核和干部考核新部署新要求的重要举措,是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排,也是推进党建工作与业务工作深度融合的有力保障,全系统要切实把思想和行动统一到省联社党委决策部署上来,准确把握综合考核的正确方向、目标定位和内在要求,以高质量考核推动高质量发展。

  景伯秋强调农商行综合考核制度紧跟省委要求、紧贴行业实际、紧扣发展导向,对以往考核体系进行了调整优化。在考核指标上聚焦大事要事,完善高质量发展绩效评价内容,规范党的建设成效评价指标,新增治企兴企满意度评价,考核指标更加全面、更加权威。在考核方法上聚焦精准科学,将党的建设成效评价得分作为乘数,与高质量发展、治企兴企满意度得分相乘,释放“撬动效应”,推动党建与业务、考事与考人有机融合,形成绩由事考、人以绩论的良性循环。在考核结果运用上聚焦激励约束,与落实省联社党委“三项机制”结合起来,用足正向激励、用活反向鞭策,充分发挥综合考核的激励鞭策、知事识人和服务决策作用。各农商行要认真学习、准确把握,更好推动考核工作开展。

  景伯秋要求综合考核是对各农商行全面工作的一次集中检阅,参与面广、工作量大、关注度高。各农商行和省联社考核责任部门要加强组织领导,全面掌握政策、压实工作责任、严肃工作纪律,不断提升综合考核的工作水平。

  省联社党委组织部部长张斌主持会议,党委组织部、党群工作部有关同志作业务辅导。省联社各考核责任部门负责同志、考核组成员在主会场参加会议;各农商行董事长、行长、分管综合考核工作的副行长以及有关部门负责人、业务骨干在分会场参加会议。

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