1月10日下午，上海农商银行党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。总行领导班子成员、首席，总行党委办公室负责人、派驻纪检监察组相关负责同志，各分支行、总行营业部、村镇银行管理部、长三角金融总部、金租公司领导班子成员，直属党组织书记，基层党员群众代表等参加会议。党委书记、董事长徐力出席会议并点评讲话，市国资委党委组织处有关同志到会指导。

　　会上，浦东分行、闵行支行、奉贤支行、静安支行、长江金租、湘潭县支行6家单位党组织书记口头述职，其他单位党组织书记书面述职。零售金融党总支书记、人力资源部党支部书记在会上作了交流分享。

　　徐力书记认真听取述职发言，逐一作了点评。他表示，过去一年，各单位党组织书记能坚定落实党建第一责任人责任，贯彻总行党委重大部署坚决有力，落实总行党委工作安排迅速高效，在谋划全年党建工作、抓好党纪学习教育、推进“抓执行 强管理 炼内功”工作落实、促进基层党建全面提升等方面取得新的进步和进展。

　　徐力书记强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，是新一轮国有企业改革深化提升行动的收官之年，也是我行新三年战略的收官之年。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和市委十二届六次全会精神，徐力书记就抓好2025年基层党建工作提出三点要求：

　　第一，坚定践行新时代党的组织路线，为高质量发展注入强大动力。一是激发干部队伍活力。着力打造政治过硬、勇于担当、本领高强的干部队伍，时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，以过硬能力抢抓历史机遇、赢得战略主动。二是树牢大抓基层导向。要压实工作责任，着力加强上下闻令而动的穿透；要健全工作机制，着力加强全周期全链条的穿透；要明确工作标准，着力加强高标准高质量的穿透。三是抓好党员作用发挥。要在加强理论学习上持续用力，切实防止“无用论”和“速胜论”倾向；要在激励先锋模范上持续用力，引导党员勇当先锋、敢打头阵；要在做实关心关爱上持续用力，让党员队伍焕发出新的生机活力。

　　第二，坚持推动党建与业务深度融合，为高质量发展积蓄强劲势能。一是强化“必须融”的共识。要深刻认识党建工作作用是政治引领、凝聚力量、组织保障和监督约束；要深刻认识党建工作的本质是人的工作，引导广大党员坚定信心、迎难而上；要深刻认识党建工作的价值，让党建工作成为“出鞘之剑”，真正为企业发展赋能护航。二是找准“融不好”的根源。要增强学习的主动性、系统性，弄清内情和下情，做好自身结合才能掌握工作的主动权；要树立系统思维，防止局部合理、合成谬误，绝不能胡子眉毛一把抓；要深化对抓党建的规律性认识，使两者渗透贯穿、深度对接，进一步释放活力、激发动力。三是探索“怎么融”的路径。要高起点设计、高标准规划、高质量统筹，深入理解“1335”和“1225”工作法的内涵；要瞄准痛点、打通堵点、攻克难点，结合实际探索符合个性要求的“5”；要加强理念传导、实践指导、严格督导，使融合在每个层次都有能动性举措和发力点。

　　第三，坚决推进从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强保证。一是坚持使命引领和问题导向相统一。坚持使命引领是指南针，坚守“普惠金融助力百姓美好生活”的企业使命，扎实做好“五篇大文章”，做好“三农”金融、服务乡村振兴、赋能社会治理，增强核心功能、提升核心竞争力；坚持问题导向是推进器，针对典型共性问题，把准关节点、要害处，用解决问题的成效作为检验初心使命的标准。二是坚持行使权力和担当责任相统一。要明晰主责主线，加强全面从严治党工作谋划部署，把负责守责尽责体现在每个党组织、每个岗位上；要拧紧责任链条，对照落实全面从严治党具体化、项目化要求，进一步加强对班子成员落实“一岗双责”的压力传导。三是坚持筑牢堤坝和严肃惩治相统一。教育管理监督要常抓不懈，厚植清廉金融文化基础，规范廉洁从业行为；正风肃纪反腐要久久为功，持续深化纠治“四风”，深化以案促改、以案促治，针对性弥补管理缺陷、制度短板。